Her kan du læse mere om, hvordan vi tager forandringen i hånden sammen.
Måske vækker dette genklang?
"Vi bruger rigtig meget tid på intern kalibrering af synspunkter og udfordringer i teamet."
"De omkringliggende samfundskrav (ESG mv.) er ikke en del af vores kerneforretning. Det kræver en forandring i vores tænkning og kultur."
"Tech og forretning har ikke fundet hinanden som vi troede med det agile. Vi savner noget gevinst."
"Vi ved ikke, hvordan vi skal omstille virksomhedens kultur til fremtidens medarbejdere."
"Vores time-to-market er for lang. Vi udkommer også ofte med noget, som ikke rigtig begejstrer kunderne."
"Vi drukner i ingen eller forkerte strukturer, som ikke forandrer resultatet. Hvordan skaber vi et nyt fundament?"
